Każdy lider musi wiedzieć, że zmiana dotycząca zachowania czy też wyszkolenia pracowników nie dzieje się z dnia na dzień. Z poziomu neurobiologii to po prostu niemożliwe.
Tylko świadomy i konsekwentnie postępujący lider wspomaga powstawanie nowych połączeń neuronalnych u swoich pracowników.
Jak to zrobić? Uczyć, pokazywać, utrwalać. Czyli managerskie … „ NeverEnding story”.
I co ważne? Należy uzbroić się przy tym w cierpliwość. Prawdziwy przywódca musi pamiętać, że u każdego pracownika zmiany te mogą przebiegać z różną prędkością i tempo szkolenia należy dostosować do jego możliwości.
Warto również pamiętać co powoduje zmniejszenie tempa neurogenezy? Brak snu, alkohol ale również stres. Jeśli zatem Twój pracownik wyczuje Twoją irytację bądź złość, to Twoja szansa na jego wyszkolenie zdecydowanie zmaleje.
Zespół #GoFuture
www.gofuture.pl
biuro@gofuture.pl
