Amerykanie, w jednym ze swoich badań ( link ), starali się ustalić jaki rodzaj doskonalenia umiejętności będzie najskuteczniejszy w walce z prokrastynacją.
Uczestnicy zostali przydzieleni do 4 grup: indywidualnego coachingu, samokształcenia, treningu grupowego oraz grupy kontrolnej.
Indywidualny coaching i trening grupowy znacznie zmniejszyły problem prokrastynacji i umożliwiły osiąganie celu, przy czym ten pierwszy zapewnił wysoki poziom satysfakcji i lepiej przygotowywał do osiągania celów. Trening grupowy był skuteczniejszy w zdobywaniu wiedzy i systematycznym przygotowaniu pracowników do wykonywania zadań, a samokształcenie, ze względu na brak trenera, okazało się nie być wystarczające do osiągania wysokich celów.
Badanie to może pomóc w wyborze odpowiedniej interwencji, za pomocą, której będziemy chcieli osiągnąć oczekiwany efekt.
Nie bez znaczenie jest również zachowanie trenera. Transakcyjne i transformacyjne zachowania przywódcze trenera, oddziałują na postrzegane przez badanych wsparcie autonomii i wewnętrzną motywację klientów, co pozytywnie wpływa na wyniki coachingu.
Zespół #GoFuture
www.coachingolsztyn.pl
Coaching@gofuture.pl
