Pytanie oczywiście mocno prowokacyjne, skłaniające do odpowiedzi – NIE.
I tak właśnie uważamy. Wszystkie nasze szkolenia „naszpikowane” są informacjami dotyczącymi działania mózgu m.in. w:
- Relacjach managerów z podwładnymi i odwrotnie.
- Kontaktach handlowców, doradców z klientami.
- Szerokich relacji wewnątrz firmowych.
W przypadku kadry zarządzającej sama wiedza na ten temat pozwala zrozumieć, że są sytuacje na, które jako szefowie nie mają wpływu. Wystarczy, że nieświadomie uruchomią określone obszary mózgu drugiej osoby doprowadzające do konfliktu. Nie mogą mieć wówczas żadnych pretensji do podwładnych. Mogą je mieć jedynie do siebie. Już samo uzmysłowienie sobie przez managera „dałem d…” to niewątpliwie ogromny sukces. Dlaczego? Ponieważ otwiera to drogę do rozwoju, doskonalenia swoich umiejętności i uzupełniania deficytów.
Ta wiedza bez wątpienia uczy każdego… pokory.
Uczy m.in. tego, aby używać „prawa veta” (zapraszamy do jednego z naszych postów na ten temat). Mózg zawsze podejmuje decyzję wcześniej niż to sobie uzmysłowimy, mamy jednak „aż” 0,3 s., aby wpłynąć na swoje zachowanie. Niestety za rzadko z niego korzystamy.
Pokazujemy jak działają neurony lustrzane i jaki mają wpływ na „zarażanie” pozytywnymi lub negatywnymi emocjami innych osób.
Uzmysławiamy, że intuicja nie bierze się z niczego. Jest efektem wieloletnich obserwacji i doświadczeń.
To tylko 3 z 22 zagadnień, które przewijają się podczas naszych wykładów i warsztatów.
Mocno koncentrujemy się na poszczególnych obszarach w mózgu, mającymi nierozerwalny wpływ na podejmowane decyzje, czyli : układ limbiczny, przedruchowy obszar kory mózgowej oraz boczne obszaru kory przedczołowej.
Gdzie w mózgu „powstaje” storytelling i co musi się wydarzy, aby odpowiadające za to obszary zaczęły się „żarzyć”.
Jakie ma znaczenie i za co odpowiada układ 3F, czyli ucieczka, atak i zamarcie.
Często słyszymy od uczestników naszych szkoleń, że zdobytą wiedzę wykorzystają również w relacjach partnerskich i rodzinnych.
Chcecie więcej?
Jak to powiedziała jedna z uczestniczek: „Wasze szkolenia to połączenie refleksji z konkretami, a wg mnie to wybuchowa ale przede wszystkim skuteczna mieszanka”.
Tak właśnie działamy! ZAPRASZAMY.
Zespół #GoFuture
www.gofuture.pl
biuro@gofuture.pl
