Liderzy często cenią pozorną wydajność wynikającą z wielozadaniowości. Badania dowodzą jednak, że bardziej prawdopodobna jest utrata produktywności, niż jej wzrost. Będąc liderami zadbajmy o odpowiednią organizację własnej pracy, ale również pamiętajmy, aby zapewnić odpowiednie warunki pracy naszym pracownikom. Każda przerwa w ich pracy, kiedy chcemy tylko o coś zapytać, to utrata 23 minut czasu pracy!
Przy trzech takich przerwach strata wyniesie już jedną godzinę!
Czy stać nas na to?
Konsekwencje wielozadaniowości:
1). Niższa kreatywność i empatia;
2). 50% większa szansa na popełnienie błędu;
3). 50% więcej czasu na dokończenie zadania;
4). 15% obniżenie poziomu inteligencji.
Zespół #GoFuture
www.gofuture.pl
biuro@gofuture.pl
