Gofuture.blogwiedzy GoFuture Szkolenia Doradztwo Coaching

Tak wygląda 98% naszych klientów, którym pomagamy w procesach rekrutacji.

Rekrutacje w głównej mierze opierają się na 4 elementach, czyli:

  1. Umiejętności zadawania pytań;
  2. Efektywnym słuchaniu;
  3. Analizowaniu informacji;
  4. Wyciąganiu konstruktywnych wniosków.

Kto zatem może przeprowadzić ten proces lepiej niż osoba, która na co dzień prowadzi sesje w stu procentach skoncentrowane na w/w obszarach?

Jest to oczywiście Coach.

Dodajmy do tego jeszcze to, że osoba ta ma akredytacje najnowocześniejszego i najskuteczniejszego narzędzia psychometrycznego w Europie, jakim jest FACET 5. Dzięki niemu może uzyskać wiarygodne informacje dotyczące osobowości kandydata, nawet te, które skrzętnie próbuje on ukryć. Taki raport zawiera 18 stron. Traktuje on nie tylko o cechach kandydata, ale również o tym z kim i w jakich relacjach będzie czuł się najlepiej. Dlatego szukamy nie tylko najlepszego kandydata dla naszych klientów, ale również dopasowujemy go do zespołu oraz bezpośredniego przełożonego.

Zainteresowani? Zapraszamy do kontaktu.

Zespół #GoFuture
Michał Romanik
Piotr Ptasznik

www.gofuture.pl
biuro@gofuture.pl

Gofuture.blogwiedzy GoFuture Szkolenia Doradztwo Coaching

Zostaw komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *