Wizja i Misja w organizacji- prawda czy mit?

Chcielibyśmy, aby tym razem nasz post był apelem do wszystkich osób, które odpowiadają w swoich firmach za wdrażanie, ale i przestrzeganie Wizji i Misji. Według nas są to podstawowe elementy, które cechują (przynajmniej powinny, o ile są przestrzegane) profesjonalną organizację. Bardzo często się o tym mówi podczas szkoleń, wykładów itd. Na tym to się jednak kończy.

W naszym kraju tylko znikoma ilość firm ma jasno sprecyzowaną wizję i misję. Głównie dotyczy to dużych organizacji, korporacji.

Statystyki pokazują, że to zaledwie 7% firm!

Według naszych obserwacji, a dokładnie podczas interakcji z klientami u których prowadzimy procesy doradcze, istniej ogólne przekonanie, że nie jest to ważne ponieważ „ma raczej marginalny wpływ na wynik”. Podczas szkoleń i konsultacji GoFuture bardzo mocno zwracamy na to uwagę. Trudno jest rozwijać i prowadzić firmę nie znając kierunku, celu oraz najważniejszych wartości.

Nie można przecież „wyjść na spacer i wejść na Mount Everest”.

Mamy prośbę o komentarz, a raczej krótką odpowiedź TAK/NIE na pytanie:

Czy znasz wizję i misję swojej organizacji?

Z naszej strony deklarujemy, że zbierzemy wszystkie odpowiedzi i wyślemy podsumowanie.
Dodatkowo zapraszamy do wysłuchania naszego podcastu z serii SZCZERZE O BIZNESIE dotyczącego tematu Wizji i Misji w organizacji (linki poniżej).