Wizja i Misja w organizacji- prawda czy mit?
Chcielibyśmy, aby tym razem nasz post był apelem do wszystkich osób, które odpowiadają w swoich firmach za wdrażanie, ale i przestrzeganie Wizji i Misji. Według nas są to podstawowe elementy, które cechują (przynajmniej powinny, o ile są przestrzegane) profesjonalną organizację. Bardzo często się o tym mówi podczas szkoleń, wykładów itd. Na tym to się jednak kończy.
W naszym kraju tylko znikoma ilość firm ma jasno sprecyzowaną wizję i misję. Głównie dotyczy to dużych organizacji, korporacji.
Statystyki pokazują, że to zaledwie 7% firm!
Według naszych obserwacji, a dokładnie podczas interakcji z klientami u których prowadzimy procesy doradcze, istniej ogólne przekonanie, że nie jest to ważne ponieważ „ma raczej marginalny wpływ na wynik”. Podczas szkoleń i konsultacji GoFuture bardzo mocno zwracamy na to uwagę. Trudno jest rozwijać i prowadzić firmę nie znając kierunku, celu oraz najważniejszych wartości.
Nie można przecież „wyjść na spacer i wejść na Mount Everest”.
Mamy prośbę o komentarz, a raczej krótką odpowiedź TAK/NIE na pytanie:
Czy znasz wizję i misję swojej organizacji?
Z naszej strony deklarujemy, że zbierzemy wszystkie odpowiedzi i wyślemy podsumowanie.
Dodatkowo zapraszamy do wysłuchania naszego podcastu z serii SZCZERZE O BIZNESIE dotyczącego tematu Wizji i Misji w organizacji (linki poniżej).
YouTube t.ly/VToC
Soundcloud t.ly/XpaJ
Spotify t.ly/rJdE
Apple Podcasts t.ly/JBfx
Zespół #GoFuture
www.gofuture.pl
biuro@gofuture.pl
#szczerzeobiznesie
