Według portalu Calamari najbardziej oczekiwanymi benefitami w 2021 roku, jest prywatna opieka medyczna i raczej nie ma się co temu dziwić, w dobie pandemii COVID 19.
Drugie miejsce, niezmiennie od kilku lat, zajmują szkolenia i możliwość rozwoju. Potwierdza to zależność między zmianami pokoleniowymi. Z odchodzącym już powoli na emeryturę pokoleniem X (1965 – 1980) na rynku pracy przoduje pokolenie Y i Z, które jest zdecydowanie bardziej nastawione na ciągły rozwój swoich kompetencji. No cóż, rynek pracy robi się coraz trudniejszy, a zdobycie wysokopłatnych stanowisk wymaga ciągłego podwyższania umiejętności. Samo doświadczenie, to zdecydowanie za mało.
W obszarach rozwoju mamy jeszcze dwie opcje. Dofinansowanie do nauki języków obcych oraz studiów.
Co ciekawe, w ramach ciągłego wzrostu depresji związanej z pracą, Polacy nie chcą korzystać ze wsparcia psychologicznego w ramach benefitów (tylko 9%).
Czyżby ciągle w naszym kraju funkcjonował stereotyp o tym, że do psychoterapeuty chodzą jedynie „wariacji” lub ludzie „ słabi”?
Zespół Gofuture
www.gofuture.pl
biuro@gofuture.pl
