Strefa coachingu

Czym się różni coaching od szkolenia? Szkolenie jest zaplanowaną formą aktywności, podczas której zdobywamy wiedzę i rozwijamy nabyte już umiejętności. Ma ono swój scenariusz, dzięki czemu jest przewidywalne. Szkolenie dostarcza gotowych rozwiązań, a szkoleniowiec jest postacią numer jeden, która ma za zadanie dotrzeć do słuchacza, by poszerzyć jego horyzonty.Szkolenia przyczyniają się do wzrostu zaangażowania pracowników, zapewniają firmie konkurencyjność na rynku,[…]

Czy warto płacić za poradę profesjonalnego Coacha mając u swojego boku rewelacyjnego przyjaciela, pełnego empatii, umiejącego słuchać, troszczącego się o nasze dobro? Czym różni się relacja przyjacielska od tej z Coachem? Przyjaciel jest osobą, która towarzyszy nam w życiu od dłuższego czasu, dobrze zna nas i naszą historię, był świadkiem naszych wzlotów i upadków. Rozmowy z przyjacielem polegają na wymianie[…]

Doradztwo nie jest formą samorozwoju, ale może stanowić idealną formę rozwiązywania problemów w organizacji. Doradca jest ekspertem w danej dziedzinie, od niego oczekujemy, że powie w jaki sposób powinniśmy, bądź nie powinniśmy postępować. Usługi doradcze zakładają indywidualne podejście do każdego klienta, procesy będą różniły się w zależności od rodzaju prowadzonej działalności. Celem doradztwa biznesowego jest poznanie i zrozumienie problemów w[…]

Różnica między terapią, a coachingiem wydaje się być oczywista. Jednak zdarza się, że w ogólnym rozumieniu są ze sobą mylone. Dlatego chcielibyśmy usystematyzować wiedzę z tych obszarów. Czym różni się coaching od terapii? Przede wszystkim coaching skupia się na szukaniu możliwości, a tymczasem terapia pracuje nad dysfunkcjami. Relacja między coachem, a klientem opiera się na partnerstwie, terapeuta jest ekspertem, który[…]

Dotychczas pisaliśmy o tym czym jest coaching, starając się wprowadzić Was w jego tajniki. Chcielibyśmy rozpocząć cykl postów pt. Coaching czy nie coaching? Tym samym będziemy rozważać różnice między coachingiem a dziedzinami, które często są z nim mylone.Dziś chcielibyśmy skupić się na różnicy między mentoringiem a coachingiem. Mentoring opiera się na relacji mistrz- uczeń, w której osoba bardziej doświadczona przekazuje[…]

Czym różni się zarządzanie od coachingu? Szukając informacji na temat zarządzania, można natrafić na wiele różnych definicji. W dzisiejszych czasach zarządzamy dosłownie wszystkim, ale chcielibyśmy skupić się na zarządzaniu zasobami ludzkimi. Według R. W. Gryffina zarządzanie to “dokładne poznanie tego, czego oczekuje się od ludzi, a następnie dopilnowania, by wykonali to w najlepszy i w najtańszy sposób”. Jest to bardzo[…]

Pewnie mało kto z Was słyszał o postaci jaką był Milton Erickson. Moim zdaniem to człowiek warty uwagi podobnej do Zygmunta Freuda. Był psychiatrą i psychologiem specjalizującym się w hipnozie klinicznej oraz był pionierem w terapii rodzin. Tworzył niekonwencjonalny typ terapii skoncentrowany na teraźniejszości i zorientowany na przyszłość. Był również członkiem Amerykańskiego Towarzystwa Psychiatrycznego, Amerykańskiego Towarzystwa Psychologicznego i Amerykańskiego Towarzystwa[…]

Dzisiaj przykład jednego z narzędzi, które używamy podczas sesji.Klient ma za zadanie zaznaczyć poziom satysfakcji w różnych obszarach jego życia. Przykład dotyczy pierwszej sesji z managerem średniego szczebla. Jednak koło życia wykorzystujemy również podczas life coachingu. Jak myślicie? Czy na takim kole można daleko zajechać? Koło życia jest również weryfikacją postępów klienta tzn. wypełnia je na pierwszej, środkowej i ostatniej[…]

Sesje w zależności od tematów bywają bardzo różne. Zdarzają się tematy i cele, które z mojej perspektywy są lżejsze, wtedy sesje przebiegają spokojnie i łagodnie. Czasem jednak problemy są bardzo poważne i co za tym idzie, sesje stają się bardzo wymagające dla mnie, ale przede wszystkim dla klientów. Wówczas w grę może wchodzić cała gama różnych emocji. Nie jest to[…]

Przychodzi coach do coacha… Czy to możliwe? Jakiś czas temu zadzwonił do mnie znajomy, z którym miałem przyjemność kończyć studia coachingowe. Zapytał czy mógłby umówić się do mnie na sesję. Naturalnie zgodziłem się i ustaliliśmy termin. Przez chwilę zacząłem się zastanawiać, czy to się uda? Przecież kończył ze mną studia, zna wszystkie techniki, wie co może za chwilę nastąpić. Dopiero[…]

Wykorzystanie coachingu w analizie wyniku badania psychometrycznego. Po wykonaniu testu psychometrycznego Facet5, naszym klientom udzielamy feedbacku. Wynik zawiera szczegółowe informacje dotyczące 5 aspektów oraz 13 podaspektów osobowości. W raporcie znajdziemy również analizę dotyczącą kluczowych kompetencji do osiągnięcia sukcesu, wskazówki dla lidera oraz jego motywacje i frustracje. Jak w tym wszystkim wykorzystać coaching? Przed sesją feedbackową prosimy o przygotowanie 2 zagadnień/pytań[…]

Tak się składa, że ma i to sporo… W dzisiejszym rozumieniu samo pojęcie coachingu zawdzięczamy tenisiście Timowi Gallweyowi, który w 1974 r wydał książkę pt.: „Tenis wewnętrzna gra”. T. Gallwey był przez lata trenerem tenisa. W czasie pracy z zawodnikami zauważył, że skuteczność w grze zależy bardziej od tego co zawodnik myśli, niż od tego jak bardzo ma sprawne mięśnie[…]

Dzień dobry, Wszystkich zainteresowanych zapraszamy na profesjonalną sesje coachingową. Sesja dedykowana dla: 1). Osób, które chciałyby poznać czym jest coaching, poznać jego silne strony oraz możliwości; 2). Osób, które mają doświadczenia z coachingiem i chciałyby powrócić do sesji. Pierwsza sesja zawierająca omówienie zasad współpracy jest darmowa. Zapraszamy do kontaktu,Zespół #GoFuturewww.coachingolsztyn.plcoaching@gofuture.pl

Mit teorii Alberta Mehrabiana. Bardzo często podczas szkoleń poruszany jest temat znaczenia języka niewerbalnego w komunikacji z klientem, rekruterem lub przełożonym. Temat również dotyczy sesji coachingowych. Najczęściej mówi się o proporcjach opartych na badaniu Alberta Mehrabiana, opublikowanych w 1967 roku, czyli: Treść wypowiedzi 7%; Brzmienie głosu 38%; Komunikacja niewerbalna 55%. Czyli za skuteczność przekazu w 93% odpowiada komunikacja NIEWERBALNA co[…]